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                      医院绩效管理

                              建立一套完善的医院绩效管理系统,使医院实现基于战略的绩效管理,完善医院预算绩效管理制度体系和预算绩效评价体系,建立公开、公正和公平的评价和激励机制。要实医管将平衡?#21697;?#21345;作为一个基于愿景与战略的绩效评估系统引入医院管理,使医院战略意图具体化,战略设计明示化、战略思想可操作化。将医院的战略通过平衡?#21697;?#21345;逐级分解,构建和运行医院绩效管理体系,?#24179;?#21307;院战略目标的实现,增强医院的执行力。通过对医院职工业绩的客观评价,对评价结果进行合理使用,提高职工满意度与医院凝聚力,促进医院整体业绩提升。

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