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                              ?#25191;?#21270;医院人力资源管理方案,提供人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、合同关系管理六大人力资源管理模块,实现人力资源管理的良性运作。通过人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互用、相互影响形成人力资源管理的有效体系,在医院的学科建设、医疗技术、基础服务、职能管理、综合保?#31995;?#21508;方面发挥重要作用。创造一个适合吸引人才、培养人才的良好环境。建立凭德才上岗、凭业绩取酬、按需要培训的人才资源开发机制。吸引人才, 留住人才,满足医院改革发展和竞争对人才的需要。

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